Arbeidsrecht en -regelgeving

Arbeidsrecht bij een arbeidsrelatie

Arbeidsrecht regelt de juridische verhouding tussen de werkgever en de werknemer. Het recht is van toepassing zodra er een arbeidsrelatie bestaat. Je hebt je dan te houden aan bepaalde wetten en regels voor bijvoorbeeld het salaris, de opzegtermijn, ontslag en de duur van de arbeidsrelatie. In een werkgever-werknemersrelatie komen uiteenlopende overeenkomsten, regelingen en bedingingen van pas om zaken goed te regelen en vast te leggen.

Voorkom misverstanden

Je wilt natuurlijk eventuele misverstanden voorkomen, zeker als er conflicten ontstaan. Zorg ervoor dat je arbeidscontracten, andere overeenkomsten en afspraken altijd juridisch kloppen en volledig zijn. In al onze voorbeelddocumenten vind je bepalingen die je aanpast naar de voor jou geldende situatie. Zo weet je zeker dat je geen bepalingen of informatie over het hoofd ziet. Bekijk hierboven de verschillende mogelijkheden waarmee je jouw eigen contracten perfect opstelt en ontdek meer over het betreffende document.

Vragen of meer weten?

Wil je meer weten over Topcontracten en wat onze juristen jou kunnen bieden? Ontdek dan meer over ons en onze werkwijze. Neem gerust vrijblijvend contact op als je vragen hebt of ergens tegenaan loopt.