Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Eindelijk die leuke nieuwe medewerker gevonden waar je naar op zoek was? Top! De hoogste tijd om deze samenwerking te bezegelen met een arbeidsovereenkomst. Je kan hierbij kiezen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op deze pagina vind je het arbeidscontract voor bepaalde tijd

Het is natuurlijk voor beide partijen belangrijk dat de bepalingen in het arbeidscontract duidelijk omschreven staan. Zo weten beide partijen wat er van hen verwacht wordt en wat ze van de ander kunnen verwachten.

1
Selecteer jouw
document
2
Vul jouw
gegevens in
3
Afrekenen
met iDeal
4
Ontvang het document direct per e-mail

Het opstellen van een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Het opstellen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is heel eenvoudig met behulp van onze opgestelde documenten. Om het jou zo makkelijk mogelijk te maken hebben we een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voorbeeld opgesteld. Het enige wat jij nog hoeft te doen, is in te vullen wat in jouw situatie van toepassing is. In de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben we de volgende zaken vermeld:

  • Naam en woonplaats van jou en de werknemer
  • Plaats of plaatsen waar de werknemer gaat werken
  • Functie of het soort werk dat de werknemer gaat uitvoeren en voor hoeveel uur per maand
  • Datum van indiensttreding en de duur van het contract (bij een tijdelijk contract)
  • De lengte van de proeftijd en de duur van de opzegtermijn
  • Bepalingen zoals vakantiegeld, vakantiedagen, pensioenregeling

Het is ook mogelijk om het arbeidscontract te voorzien van een concurrentie- en relatiebeding.

Waarom moet ik een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd opstellen?

Het opstellen van een arbeidsovereenkomst is niet verplicht, een mondelinge overeenkomst is ook voldoende. Toch is het verstandig afspraken schriftelijk vast te leggen. Als er geen duidelijk vastgelegde arbeidsrelatie is, kan er verwarring ontstaan over de afspraken die gemaakt zijn.

Waar moet ik op letten bij het opstellen van een arbeidscontract?

Allereerst: de Belastingdienst stelt een aantal voorwaarden waaraan voldaan moet worden om te kunnen spreken van een dienstverband. Deze voorwaarden zijn:

  • Er is sprake van een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer
  • De werkgever betaalt de gewerkte uren uit in loon aan de werknemer
  • De werknemer is verplicht de arbeid te verrichten, hij kan het niet door iemand anders laten doen

Als aan deze voorwaarden voldaan is, is het van groot belang om een arbeidsovereenkomst op te stellen die op zijn beurt weer voldoet aan de voorwaarden die daaraan gesteld zijn. Het is namelijk zo dat arbeidsovereenkomsten die niet voldoen aan de wettelijke regels, ongewenste gevolgen (meestal voor de werkgever) hebben of zelfs nietig verklaard kunnen worden. Maar daar blijft het dan niet bij. Vaak krijg je een boete die jij aan de overheid, belastingdienst en/of werknemer moet betalen. En we kunnen je vertellen, dat is een fikse boete.

Er zijn een tal van arbeidsvoorwaarden waar je je aan dient te houden. Zo heeft iedere medewerker recht op ten minste het minimumloon, 8% vakantiebijslag en minimaal twintig vakantiedagen op basis van een veertigurige werkweek.

Let op! Denk ook aan de cao van jouw branche

Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moet je ook rekening houden met de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die van toepassing is binnen jouw branche. De door jou opgestelde arbeidsovereenkomst mag niet in strijd zijn met de bepalingen die in de cao vermeld staan.

Juridisch advies op maat

Het is slim om de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te laten opstellen door een jurist, of in ieder geval te laten controleren door een jurist. Zij weten wat je wel en niet kan afspreken en wat de consequenties zijn van regelingen.

Kun jij hulp gebruiken met het opstellen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Dan kan het TOPabonnement een uitkomst voor je bieden. Onze juristen kunnen je onder andere helpen met het opstellen of controleren van contracten, overeenkomsten en brieven. Maar kunnen je ook op andere vlakken juridisch ondersteunen. Meer hierover kun je lezen bij het TOPabonnement.

€18,00
excl. BTW
  • Binnen 1 minuut in je mailbox
  • Gemakkelijk personaliseren
  • Snel afrekenen met iDEAL

Speciaal voor ondernemers

Een krachtig juridisch fundament voor jouw onderneming.
Juridische expertise binnen handbereik met een juridisch abonnement.

  • Speciaal voor ondernemers
  • Altijd op de hoogte van nieuwste wet- en regelgeving
  • 10 uur juridische ondersteuning per jaar
  • Gereduceerd uurtarief
Topcontracten