Relatiebeding

Wil jij graag een relatiebeding toevoegen aan een arbeidscontract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd? Schaf bij ons snel en gemakkelijk een juridisch beding aan die actueel is en die juridisch klopt.

Relatiebeding voorbeeld

Maak gebruik van onderstaande button en je ontvangt na betaling het voorbeeld van het relatiebeding direct in je mailbox. Meer informatie? Lees verderop meer over enkele regels die van toepassing zijn op deze vorm van een concurrentiebeding. Ontdek ook meer over ons.

1
Selecteer jouw
document
2
Vul jouw
gegevens in
3
Afrekenen
met iDeal
4
Ontvang het document direct per e-mail

Waarom een relatiebeding?

Het is mogelijk om een relatiebeding aan een arbeidsovereenkomst toe te voegen of in het personeelsreglement op te nemen. Je voorkomt daarmee dat je werknemer na uitdiensttreding vóór of mét jouw klanten, leveranciers en samenwerkingspartners gaat werken. Een relatiebeding kun je aan zowel een contract voor bepaalde tijd als onbepaalde tijd toevoegen.

Het opstellen van een beding

Je stelt een relatiebeding als aanvullende voorwaarde nu heel eenvoudig op met behulp van ons voorbeeld! Nadat je hem in je mailbox hebt ontvangen, hoef je hem alleen nog maar aan te passen naar wat in jouw situaties van toepassing is. In het voorbeeld vind je de volgende zaken terug:

  • Het verbod om voor of ten behoeve van (bepaalde) relaties werkzaamheden te verrichten binnen een bepaald tijdsbestek na beëindigen van de arbeidsovereenkomst
  • Afspraken rondom het contact met relaties
  • De tijdsduur van het relatiebeding
  • Een boetebepaling voor als de medewerker in overtreding gaat

Waar moet ik op letten bij het opstellen?

Bij het opstellen van een relatiebeding moet je duidelijk hebben wat de grenzen zijn van het beding. Denk hierbij aan de duur en voor welke relaties het geldt. Er zijn geen wettelijke regels over de duur van een relatiebeding en je bent er over het algemeen vrijer in dan bij een concurrentiebeding. Dat komt omdat het vaak minder beperkend is. Maar ook bij dit type beding moet de redelijkheid in acht genomen worden. Daarnaast is het niet mogelijk om een relatiebeding te sluiten met een minderjarige werknemer.

Let op! Regelgeving verschilt

Je kan een relatiebeding toevoegen aan een arbeidscontract van bepaalde tijd, onbepaalde tijd of standaard in het personeelsreglement zetten. Maar let op: bij een arbeidscontract voor bepaalde tijd en het personeelsreglement gelden andere regels dan bij een contract van onbepaalde tijd. Goed om te weten: waar je het relatiebeding ook in vermeldt, hij moet altijd ondertekend worden door de medewerker om geldig te zijn.

Voorbeeld in je mailbox

Ga naar boven en schaf op deze pagina direct en voorbeeld van een relatiebeding aan, die in de basis helemaal klopt. Heb jij advies nodig bij het opstellen van een arbeidscontract of wil je meer weten over de consequenties en alle wetten en regels die van toepassing zijn bij een beding als dit? Dan is ons TOPabonnement misschien wel wat voor jou! Onze juristen ondersteunen je binnen zo’n abonnement met het opstellen of controleren van contracten, overeenkomsten en brieven. Ook begeleiden ze je op andere juridische vlakken, net waar je behoefte aan hebt. Lees meer over het TOPabonnement en over onze werkwijze voor meer informatie.

€18,00
excl. BTW
  • Binnen 1 minuut in je mailbox
  • Gemakkelijk personaliseren
  • Snel afrekenen met iDEAL

Speciaal voor ondernemers

Een krachtig juridisch fundament voor jouw onderneming.
Juridische expertise binnen handbereik met een juridisch abonnement.

  • Speciaal voor ondernemers
  • Altijd op de hoogte van nieuwste wet- en regelgeving
  • 10 uur juridische ondersteuning per jaar
  • Gereduceerd uurtarief
Topcontracten