Vrijwilligersovereenkomst

Wat staat er in een vrijwilligersovereenkomst?

In de vrijwilligersovereenkomst staan de bepalingen die gelden voor de vrijwilliger en de organisatie waar het vrijwilligerswerk voor wordt gedaan. De inhoud van zo’n contract bestaat uit:

• Gegevens van de vrijwilliger en jouw organisatie of instelling
• Datum vanaf wanneer de vrijwilliger activiteiten gaat verrichten
• De activiteiten die de vrijwilliger gaat uitvoeren
• Hoeveel uur per week of maand de vrijwilliger activiteiten verricht
• Of er vergoedingen of andere zaken tegenover het te verrichten werk staat
• De termijn van de vrijwilligersovereenkomst en hoe de overeenkomst opgezegd kan worden

Dit type overeenkomst is in het belang van beide partijen, zodat de wederzijdse verwachtingen duidelijk zijn én blijven. Ook biedt het bescherming en duidelijkheid richting anderen. Ontvangt jouw vrijwilliger bijvoorbeeld onkosten? Als de belastingdienst erom vraagt, moet hij of zij dit aan kunnen tonen. En niet te vergeten: als een vrijwilliger schade oploopt of veroorzaakt, moet je kunnen aantonen dat er sprake is van vrijwillige inzet. In beide gevallen toon je dit aan met een vrijwilligerscontract.

Vrijwilligerscontracten opstellen

Je eigen vrijwilligerscontracten stel je gemakkelijk op met ons voorbeeldcontract. Het enige dat jij nog hoeft te doen, is in te vullen wat in jouw situatie van toepassing is. Zo weet je zeker dat je geen zaken mist en jouw overeenkomst juridisch klopt voor jouw stichting of organisatie. Je schaft het model aan via de button op deze pagina. Heb je een vraag? Neem dan gerust even contact met ons op.

Twee vragen over deze overeenkomst

Is een vrijwilligerscontract verplicht?

Nee, een vrijwilligerscontract is niet verplicht. Net zoals bij een arbeidscontract volstaat een mondelinge overeenkomst ook. Natuurlijk is het wel verstandig om alle afspraken op papier te zetten. Zo ontstaan er geen vragen over de wederzijdse verwachtingen en onder welke omstandigheden de samenwerking is aangegaan. Ook voorkom je hiermee dat de vrijwilliger als arbeidskracht gezien wordt.

Moet ik een vergoeding geven aan een vrijwilliger?

Nee, het is niet verplicht om je vrijwilliger een vergoeding aan te bieden. Wel zien we vaker dat onkosten vergoed worden, er korting gegeven wordt op bepaalde producten of diensten of dat er een bepaalde beloning tegenover het vrijwilligerswerk staat.

Juridisch advies op maat

Advies nodig bij het opstellen van de vrijwilligersovereenkomst of twijfel je over of je misschien toch een arbeidscontract nodig hebt? Dan kan het TOPabonnement uitkomst bieden! Onze juristen helpen je niet alleen met het opstellen of controleren van bijvoorbeeld contracten en brieven, maar ook op andere vlakken juridisch ondersteunen. Lees meer over het TOPabonnement en over onze werkwijze voor meer informatie.